举办全镇作风建设警示教育活动

精准运用“第一种形态”贯穿到党员干部日常监督、教育、管理工作中，加强党员干部常态化约谈，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时深入开展谈话提醒，防微杜渐。针对群众投诉反映问题，及时约谈有关负责人和工作人员，压紧压实工作责任，推动被约谈干部主动担当作为，履职尽责。如某村委会经约谈后，转变思想，知耻后勇，连续三个月“党建引领治村指数”排名靠前，该村党组织书记获评一期“治村之星”。今年以来，共谈心谈话党员干部46人次。同时，组织召开2023年新公务员任前集体廉政谈话会，上好廉政第一课。

集体约谈有关村干部

镇纪委加大对重点工作的督查督办力度，紧盯群众最关心的乡村振兴、教育医疗、养老社保等重点领域，既督任务进度，又督工作成效；既查工作作风，又查思想认识。今年以来，共开展监督检查34次，督促整改问题13个。开展作风建设专项行动宣传活动，深入25家企业、商铺，派发干部作风监督宣传单160份，收集意见建议2条。同时，充分发挥村级监督力量，紧盯村组党员干部廉洁自律、村务公开、集体“三资”处置等事项，强化监管，助推全镇党员干部作风建设向上向好。