东成镇委镇政府紧紧围绕镇作风建设大会工作部署，坚持把转变思想观念、提升工作效能作为着力点，把破解难题、推动发展作为落脚点，积极开展营商环境提效护航行动，压实干部责任，切实提升工作作风，通过一项项“硬举措”，为企业铺设好高质量发展的“高速路”。一是健全服务机制，常态化为企业提供优质高效服务。东成镇常态化开展暖企“一对一”服务，镇全体领导班子成员及部门负责人下沉一线主动解题，一对一联系走访辖区33家重点企业，开展“亲商暖企”活动，宣传恩平“亲商十条”惠企政策，全面了解企业生产运营、用工需求、融资需求等情况，及时协调解决企业生产中产生的困难问题，当好“店小二”和“护航人”，全力打造“办事更快、服务更优”的营商环境，为构筑东成经济发展新高地做好保驾护航。二是坚持制造业当家、真抓实干发展东成三大工业片区。围绕现代农业与食品这一支柱产业，下大力气做好“粮头食尾”“农头工尾”文章，延伸产业链、提升价值链、完善利益链，加快构建现代农业产业体系，积极推进深圳科技园湾西国际食品谷项目；同时，紧抓中欧（江门）中小企业国际合作区发展机遇，对接上海、深圳、广州、东莞等城市的“专精特新”和外资企业，精准招引投资项目，加快打造高端装备制造产业平台，夯实制造业家底。

实干是最响亮的语言，行动是最有力的证明。东成镇将企业最关心的事情作为作风大提升行动的关键环节，针对企业提出招工难、用工难等问题，实行整体谋划，真抓落实，多措并举，架起群众、学生、工人与企业之间的连接桥梁。一是协助开展线下招聘会。组织恩平市雷蒙电子有限公司、广东恩隆安防门控有限公司、普域电器等企业参加恩平人力资源和社会保障局开展的18场线下招聘会。二是善用线上平台。在线上通过“江门e就业”“恩平广播电视台”等微信公众号、“魅力恩平”APP同步提供24小时招聘服务，组织重点企业到广东云浮市、广西玉林市博白县和陆川县等人力资源大市开展劳务对接，为实现企业用工用人提供坚强保障。三是加大对实用型技能型人才培养。借助职教园区培训基地的优势，针对不同企业的需求，进行“订单制”人才培养。通过“技校培训+车间实训”模式，转移农村富余劳动力和回乡学生、青年到本地企业工作，实现农民在家门口就业增收，推动乡村振兴。

“在办理审批手续时，工作人员态度如何？是否存在故意刁难、吃拿卡要的问题?”“收费项目多不多?有没有遇到乱收费的情况?”“业务能否一次办结?有没有多跑腿?”东成镇纪检监察干部现场询问前来办事的群众。公共服务大厅是企业群众办事“第一现场”，也是服务民生“最后一公里”。东成镇纪委结合优化营商环境相关要求，结合镇公共服务中心承接服务事项，立足快而优的服务理念，进一步强化窗口服务工作作风。采取电话抽查、明察暗访等方式，对全镇100余家企业、商户进行了抽查。成立2个专项督导检查组，聚焦责任落实、政策落地、政务服务等市场主体反映强烈的热点和作风问题，开展作风建设专项行动进企业宣传。以信访起底、座谈交流、实地走访等方式，深入企业走访调研，摸排问题，了解企业生产经营现状，认真倾听企业呼声，征集损害营商环境问题线索，积极协调解决企业发展、项目建设中的“急难愁盼”问题。着力整治党员干部不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，以干部作风转变推动营商环境提升，为全镇营商环境持续优化提供“硬支撑”。

作风建设是一项长期任务，东成镇将结合“提精神、转作风、抓落实、促发展”作风建设专项行动，严格履行岗位职责，把全面从严治党贯彻到底，乘势而上持续强化作风建设，以风清气正的工作氛围助推社会经济高质量发展。