“我们紧盯授权监督单位年内预算金额20万元及以上的工程项目开展跟进式监督，发现并督促整改问题3个，达到项目安全、资金安全、干部安全的目的。”日前，在恩平市纪委监委上半年派驻工作交流会上，驻市直机关工委纪检监察组亮出了开展创新监督的“成绩单”。

这样“个性化”的监督，在恩平市纪委监委各派驻机构中并非个例。今年以来，该市纪委监委发挥派驻机构优势，突出问题导向，在全市6个派驻机构中开展“一组一亮点”创建工作。各派驻机构在摸清综合监督单位底数的基础上，结合自身实际做好特色监督，打好融合牌，从中找准切入点开展贴身监督。在亮点的提炼中，注重突出特色化、个性化。

“我们探索实施‘下沉式’监督，每季度选取3-5个授权监督单位的服务窗口和管理场所开展实地走访和暗访检查，切实变‘定点受理’为‘主动蹲点’。如上半年针对市住建局、市交通运输局落实疫情防控情况，我们主动下沉到碧桂园世纪城、融创望江府、锦江国际新城等7个建筑工地，及恩平港、横陂圩快递代理点等多个基层站点开展疫情防控工作督查，发现并督促整改问题35个，让派驻监督的‘探头’充分转起来。”谈起本组的特色监督，驻市住建局纪检监察组负责人说道。

“我们探索试行公务接待报备制度，制定公务接待备案审批表，明确备案申请单位、接待事由、时间、地点、对象及人数、陪餐人员及经费预算等事项，督促各授权监督单位对公务接待进行严格报备。并根据报备情况，每季度选取2个单位进行专项检查。报备制度实施以来，发现并督促整改公务接待问题3个，有效遏制了舌尖上的腐败。”驻市农业农村局纪检监察组负责人介绍道。

在探索“一组一亮点”实践中，该市纪委监委配套构建了“室组”联动机制，强化派驻机构与党风政风监督室、纪检监察室、巡察机构的联动协作，加强派驻机构贯通协同，对全市54个市直部门开展联合专项检查或交叉检查，凝聚监督合力，使监督效能不断扩大。

“打造‘一组一亮点’派驻监督模式，是一次有益的探索。对于促进派驻监督提档升级、提质增效，让派驻监督的定位更准、探头更亮意义重大。”该市纪委监委相关负责人表示。

今年以来，恩平市6个派驻纪检监察组共开展监督检查210次，发现问题114个，完成整改101个。排查问题线索22条，立案12件12人，为进一步净化全市政治生态、优化营商环境，助推经济社会高质量发展提供坚实的纪律保障。