近期，十四届市委第一轮巡察集中整改任务已经完成，根据《中国共产党巡视工作条例》及市委巡察工作有关要求，现将市科工商务局党组、市民政局党组、市司法局党组、市住建局党组、市水利局党组、市农业农村局党组、市统计局党组、团市委、市妇联党组、市工商联党组等10个单位党组织的集中整改情况予以公开。

市科工商务局党组

针对个别重点工作任务落实不力的问题，深入重点企业了解技术交易活动情况，指导企业形成技术交易合同并做到应登尽登，超额完成2022年江门市下达的技术合同认定登记成交额及技术交易额任务。针对专项资金管理有风险的问题，完善专项资金项目审批制度，对专项资金使用及项目落实情况进行事后跟踪监督检查并定期通报，对19个技术改造专项资金项目以服务外包方式聘请第三方评审专家进行现场核查，做到事前、事中、事后全流程监管。针对党风廉政建设主体责任落实不力的问题，健全廉政风险防控机制，认真落实党风廉政建设责任制，结合身边违纪违法案件开展纪律整顿会议2次，开展谈心谈话34次。针对干部队伍建设管理不到位的问题，优化干部队伍的年龄结构，针对性调整2名干部，建立年轻干部信息库，做好干部队伍培养储备。

市民政局党组

针对对镇办敬老院公建民营指导不足的问题，争取上级资金120万元，将大槐镇敬老院打造成我市区域性养老服务中心，全市敬老院内生活不能自理特困人员集中供养率达60.26%。针对行政审批不严格的问题，加强社会救助政策业务培训，召开社会救助工作会议，压实市、镇、村（社区）各方责任，建立临时救助申请资料抽检制度，规范审核社会救助工作流程。针对廉政风险防控落实不到位的问题，完善廉政风险点及防控措施清单，开展廉洁家访15户次，召开廉政教育专题会议，发送廉洁短信72条次，提醒干部职工廉洁过节。针对干部人事管理有欠缺的问题，理顺人事关系，加大重点岗位的培养力度，引入4名干部充实人员力量，制定《恩平市民政局编外临聘人员管理办法》，加强临聘人员日常管理。

市司法局党组

针对推动行政执法体制改革工作力度不够的问题，将镇街综合行政执法改革作为“书记”工程重点推进，通过开展业务大培训、案卷评查、队列会操汇演、行政执法知识竞赛及现场模拟执法演练等活动，全方位提升执法办案实务技能。针对落实公共法律服务政策打折扣的问题，深化公证体制改革，与江门市五邑公证处建立合作关系，托管公证业务，保证服务不间断；开展海外远程视频公证服务，开辟绿色通道，为行动不便、老弱病残等群众提供预约上门办理公证服务；创新普法宣传方式，打造全新栏目《法治在线》，扩大宣传覆盖面；加强部门联动深入开展涉外法律服务，实现涉侨纠纷调解室镇街全覆盖。针对党建工作存在薄弱环节的问题，完善党建工作制度，提高“三会一课”质量，加强党务工作培训，规范党组织关系转接和党费收缴。

市住建局党组

针对工程建设领域欠薪治理乏力的问题，联合人社部门排查处理欠薪案件24宗，发出工程款支付担保催办通知35份，约谈企业6家，有效维护农民工合法权益。针对公房管理漏洞大、群众投诉居高不下等问题，加强内部审计，对市直管公房租金收缴进行信息化管理，实行收支“两条线”；成立法规和信访室，专门负责信访工作，落实“一楼一策”方案和领导包案，逐个化解涉稳楼盘问题。针对建筑工程质量安全监管不到位的问题，成立房屋质量安全投诉调处工作小组，推动2个小区的房屋质量通病得到妥善解决；持续开展建材打假专项抽查行动，累计出动935人次开展质量安全检查，发出建设工程隐患整改通知书112份，完成安全隐患整改695项，发出停工整顿通知书5份，实施信用扣分7份。针对中央八项规定精神执行不严、财经纪律执行不到位等问题，全面排查梳理滥发津补贴情况并制定分期清退方案，修订完善公务接待制度、公务用车管理使用制度；严控现金使用，规范会计凭证依据，开展政府采购程序自查，完成整改2宗。

市水利局党组

针对安全隐患化解力度不足、小水电普遍存在发电与灌溉矛盾、河长制工作有短板等问题，加快推进病险水闸重建，蓝田水闸重建工程于2022年9月动工建设；强化灌溉用水管理，科学制定并严格执行农田灌溉放水计划；压实各级治水责任，清理漂浮物2800多吨，清理河库障碍物52处，完成4宗河道“四乱”问题整改。针对风险防控有漏洞、财经纪律执行不严格等问题，完善市水利局廉政风险点及防控措施，加强廉政教育，开展廉政家访24场；健全资产登记、专项资金管理、内部控制管理等制度，严格专项资金使用范围，规范津补贴发放及工会会费收支。针对工程项目管理不严谨的问题，严格执行项目程序，每年委托第三方对往年工程进行监督管理及监测评估，完成工程竣工验收6宗。针对干部队伍管理有偏差、组织人事工作有短板等问题，加强干部队伍日常管理，规范干部选拔程序，优化干部队伍建设，聘用专业技术人员充实下属事业单位力量，提升职工专业技术水平，4人通过高级职称。

市农业农村局党组

针对民生实事进展不理想、“一村一品”项目推进乏力、部分涉农项目资金绩效管理不到位等问题，加强与市食品公司联系沟通，完成市肉联厂搬迁；开展指导督导，推动2个“一村一品”项目动工建设；对20个涉农专项资金项目进行回访，促进资金绩效提高、运行合理。针对撂荒地复垦不到位、垦造水田后期管护不善等问题，通过召开督导会议、下发通报、现场督查等方式，推动全市完成撂荒耕地复耕复种面积达8432亩；沟通协调水利部门在农作物用水量大的生长期增加水库放水量，保障种植户关键时期用水。针对工作作风不扎实、为民服务能力和意识不强、农村人居环境整治不力等问题，开展农村集体资产管理专项整治行动，谋划升级改造农村产权流转管理服务平台；督促农技中心明确工作定位，重点抓好窗口咨询、农技推广等服务工作；对“厕所革命”项目进行复查，督促各镇（街）加强巡查，定期开展保洁员评价管理。针对落实中央八项规定精神不彻底、执行财经纪律不严格等问题，严格落实公务用车管理制度，规范津贴发放，对下属事业单位开展公款吃喝和公务用车专项检查，约谈有关人员并责令清退相关款项。

市统计局党组

针对统计质量意识不强的问题，开展“强化入库入统”专项行动，加强部门协同联动，举办统计业务培训，定期会商研究，推动“大统计”工作格局建设，加强“两防”（防注水、防少漏）工作，提高统计数据质量。针对工作不严不实的问题，开展“慵懒散拖”问题专项教育整治，扎实开展2022年统计执法检查，以严实作风抓好住户调查大样本轮换工作，守住依法统计依法治统的“红线”。针对落实中央八项规定精神不严格、财务管理不规范等问题，严格执行经费支出分级审核和事前审批制度，规范公车使用管理、固定资产登记、政府采购、档案管理及工会经费使用，加强干部职工教育管理，开展党内谈话15人次。针对班子建设有待加强的问题，调整班子成员分工，严格执行党组议事规则，坚决落实“三重一大”事项集体决策制度。

团市委

针对基层团建工作指导不到位、推进基层团建工作缺乏抓手等问题，加强督促指导，召开基层团组织团务工作推进会3次，深入基层调研指导16次，积极与各基层团干和青年交流，强化服务和引导，推动基层团建工作提质增效。针对青少年活动阵地缺失、联系青年企业家和大学生的桥梁和纽带作用发挥不明显等问题，设立恩平市12355青少年综合服务中心，建立11个镇级和12个村级青年之家，投入7万元开展恩平市重点青少年服务项目；加强部门联动，举办高校毕业生供需见面会、大学生青年人才沙龙及“护梦扬帆”助学活动，积极推广宣传“展翅计划”项目，为大学生提供实习机会。针对干部提拔管理不严谨的问题，严格履行干部选任程序，常态化开展平时考核工作，完善请休假制度，严格干部管理。

市妇联党组

针对基层妇联组织体系建设薄弱的问题，推动11个镇（街）妇联配备独立办公场所，落实镇（街）妇联专职副主席专职专责要求，夯实174个村（社区）妇女儿童之家阵地。针对维护妇女儿童合法权益力度不够的问题，完善市妇联信访工作制度，规范维权接访和跟踪回访工作，落实“两类女童”探访制度，为4名女童解决就医就学问题。针对推进落实涉妇女儿童权益建议、提案不力，联系群众不够紧密等问题，积极推动恩平市儿童公园建设，认真办理建议提案11件；严格落实三个100%下基层制度，组织妇女系统干部开展调研走访200多次，推动解决妇女群众急难愁盼事项30多件。针对廉政风险防控有漏洞、警示教育流于形式等问题，开展部室廉政工作检查，完善《市妇联廉政风险点、定级及防控措施一览表》，开展廉政故事分享会、廉政家访等活动，筑牢廉政防线。

市工商联党组

针对促进“两个健康”工作有短板的问题，加强与异地工商联、商会的交流合作，积极主动为招商引资牵桥搭线；将基层商会建设列入全市镇（街）统战工作考核方案，每季度到各基层商会普访1次以上，积极推进基层商会注册登记工作。针对落实中央八项规定精神不彻底、财务管理问题突出等问题，修订完善公务接待管理制度，加强“三公经费”管理；严格执行财务管理制度，规范支出审批和报销流程，进一步完善会计档案管理，对相关责任人进行提醒谈话。针对管党治党责任落实有差距的问题，制定廉政风险防控实施方案及党风廉政建设主体责任清单，开展节前廉政谈话。针对党建基础不扎实的问题，理顺党员组织关系，加强非公党建工作管理，规范党务公开、党费收缴等党务工作。