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恩城街道:用好谈话函询 让监督有温度有力度
来源:本站      日期:2020-05-12 17:05     浏览次数:
    “组织对我的说明予以采信并了结,同时对我进行提醒谈话,对我既是鼓舞也是警醒,使我心中有戒,行之有界,在今后工作中不越雷池、不踩红线。”近日,恩城街道纪工委将函询的结果当面告知被函询对象吴某,让吴某放下了思想包袱。
    为做实监督职责,真正把纪律挺在前面,恩城街道纪工委注重在用好用活“函询”这把纪律戒尺上做文章,在问题线索处置中,对收到反映党员干部苗头性、倾向性的问题线索,采用函询方式加以监督提醒,防止小毛病演变成大问题,有效提升了党内监督的效果。今年以来,纪工委共谈话函询党员干部5人次。
    为防止“一询了之”,纪工委还加大跟踪力度,持续做好函询“后半篇文章”,要求被函询对象要把函询问题在本单位年度组织生活会上作出说明。同时,充分做好被函询人的思想政治工作,通过上门、电话等方式进行函询回访,引导干部正确对待监督,做到“有则改之、无则加勉”,充分调动干部干事创业积极性。
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